Ideas sobre IA, Gen Z y el futuro del trabajo.
Durante décadas, ser ingeniero fue casi un atajo hacia el poder y la riqueza. Creo que la IA está borrando esa ventaja, y te cuento cómo construí mi propia app en una semana para probarlo.
Por qué el miedo a que la IA sustituya empleos esconde una buena noticia, y cómo la estoy usando para aprender haciendo en vez de esperar años.
Dos transformaciones que suelen tratarse por separado en realidad están conectadas. Cómo abordar Generación Z e Inteligencia Artificial desde RRHH sin que choquen entre sí.
Seguir el camino marcado fue durante décadas la opción más segura. Los datos dicen que ya no lo es. Y nunca fue tan barato ni tan fácil probar otra cosa.
Participé en el ITH Innovation Summit 2026 junto a Andy Stalman hablando de IA en el sector hotelero. Esto es lo que compartimos y lo que me llevo.
Llevo año y medio aprendiendo IA y lo que más me ha enseñado no fue ningún curso ni ningún modelo concreto, sino el simple hecho de probar.
Los puestos junior son los más expuestos a la IA. No ser autodidacta ya no es solo una desventaja: puede dejarte atrás de una forma que antes no existía.
Qué es la fricción entre idea y ejecución, cómo la IA la reduce, y por qué el peldaño ya está: análisis de Felipe Stalman, AI Specialist.
Aprender con inteligencia artificial puede ser una ventaja competitiva si mantenemos el criterio humano, la intención y la capacidad de decidir hacia dónde
Un estudio de MIT y BCG dejó un dato que no me puedo quitar de la cabeza: los que más mejoraron con IA fueron los que peor lo hacían antes. ¿Qué hace eso con todo lo que damos por sentado sobre el talento?
La Generación Z afronta el coste de vida con más ahorro, nuevas conversaciones sobre dinero, presión laboral y el reto de adaptarse a la inteligencia artif
Qué busca realmente la Generación Z en el trabajo: sus características, las señales de alerta y las condiciones que exigen cada vez más jóvenes.
Reflexiones sobre inteligencia artificial, negocio y criterio humano tras un evento sobre IA. Cómo usar la IA con sentido, evitar el hype y entender su impacto real.
Felipe Stalman participará en el INTA Annual Meeting en Londres en una charla sobre liderazgo intergeneracional, Gen X, Gen Y y Gen Z, inteligencia artificial y el futuro del trabajo.
La IA cambia las herramientas del trabajo, la Generación Z cambia sus reglas. Datos, casos reales de mis charlas, y qué hacer con ambas transformaciones a la vez.
La Generación Z no teme a la inteligencia artificial. La usa, la integra y la convierte en ventaja. Esto es lo que las organizaciones deben entender.
